人生在世，大部份人都努力工作，很多人為了金錢，也有人為了權力、為了名聲、為了追尋自己的滿足感，說到底也是一些個人的利益。 也有部份人一生致力尋求公義，追求公正、追求平等，雖然我無法判定他們是全心為民還是沽名釣譽，但時代進步，保障弱勢、捍衛自身權益成為文明社會發展的大趨勢，現今香港社會，服務社會其中一個要點就是讓群眾明白自身的權益，避免他們被剝削，防止下一代被塗毒。 在職場上，公平和公義更加罕見。聖人也有錯，更何況絕大部份上司也不是聖人，就算是你的上司，很多人都有經驗發覺上司做錯事、處事不公、推卸責任、有所偏頗某一同事。如果上司不公的對待自己，正常人也會替自己辯解，以至駁斥上司，只求自己被公平公正對待。如果看見同事被逼迫，尤其當他被你的直屬上司逼迫，你又會不會挺身而出，維護公義呢？何況職場間同事的關係波譎雲詭，有時同事被排斥，反而可使自己有更多發展空間，他方被貶，代表自己可能被升。就算是自己十分相熟要好的同事，在風頭火勢、上司責備的瞬間，很多人也不會直接頂撞上司、維護同事。如果那位同事本身是不太受歡迎、做事已經時有錯漏或者過往素有積怨，當她被不公平的對待時，又有幾多人會義無反顧的挺身而出呢？ 縱然理性告訴我應該公平對待每一位，但現實是我也不能果敢去分清每一刻的是與非。當我看見上司用兩套完全不同的標準對待不同的同事，雖然心裡狐疑，但也會變得禁若寒蟬。當你人微言輕，面對位高權重，你是否能放下一切現實的伽鎖，家庭經濟的需要、工作的前景，將己心目中的公義行出來嗎？這是十分令人敬重，但我知這一刻，我仍不能。 此文並非針對現時什麼政局，只是現實是反政府易，反公司難，要求特首下台多，要求撤換boss少，許多人會經常爆粗鬧官員，但少有在公司爆粗罵上司。 在我投入社會後不久，已經知道世情險惡，在教會弟兄姊妹分享中，也知道基督教機構也不代表有基督教的思想，基督徒同事也不代表必定十分容易相處。我曾和一些基督徒的同事發生嫌隙，反而非基督徒的同事卻相處得不錯，當然這不是定律，偶然性也很高。
