平時公司送嘅「團體醫保（Group Med）」去診所睇醫生免自付、住院又有得 Claim。但你有冇諗過：「如果我轉工、被裁員，甚至幾年後退休，呢份保障去咗邊？」最驚嘅係，喺公司做嘢咁多年，身體多多少少有點小毛病，例如三高、照過胃鏡有息肉，甚至慢性病。如果等到想離職或者退休先去出面買個人醫保，保險公司一核保，隨時加保費、加不保事項，甚至直接拒保！為咗幫大家解決呢個「職場醫療空窗期」，富衛（FWD）推出了全新的「智員善醫療保險方案」！最正嘅係，佢主打「毋須健康核保」，連「本身有病歷都買到」！今次就用幾分鐘時間，同大家輕鬆拆解呢個醫療方案！ 💡 核心亮點 1：市場首創「智・承轉換選項」！離職退休免體檢無縫銜接好多人不敢轉工或退休，其中一個原因就是怕失去公司的醫療保護傘。富衛這方案最厲害的武器就是市場首創的「智・承轉換選項」：無痛轉換：當你投保了補充型的「智・升計劃」並連續生效滿 2 年，喺你 45、50、 55、60 或 65 歲 的生日年齡，可以申請轉換成首層保障的「智・承計劃」。免健康核保：行使這個轉換選項時，唔洗驗身、唔洗填健康問卷！病歷照保：即使你在職期間不幸身體出了狀況、累積了新病歷，轉換時保險公司都不能加你附加費或設除外條款。真正做到「跟足你一輩子」！💡 核心亮點 2：Top Up 加配計劃，補足公司醫保的「不夠用」「我有公司醫保，幹嘛還要自己掏腰包買？」相信我，公司醫保通常只有「基本功」。碰上要照 MRI、做微創手術或者大病住院，公司保單的各項上限（如每日病房費、手術費上限）很容易就爆額。「智・升計劃」（Top Up 補充保障）：當作第二層保障，專門用來 Cover 公司醫保賠不夠的尾數。提供住院及手術全數保障（受每年保障限額及自付費等規限）。可以靈活選擇自付費（例如 3 萬、6 萬或 9 萬港元），用非常便宜的保費就能把整體保障額度拉高好幾倍！💡 核心亮點 3：投保門檻超低，舊病都有機會覆蓋！「如果我現在身體已經有舊患，投保時會不會被拒絕？」答案是：合資格的團體醫保成員，投保「智員善」時毋須健康核保！ 更佛心的是，如果你的舊患在現有公司團體醫保下已經受保滿 12 個月，投保「智員善」之後，那些已有病症（Pre-existing conditions）同樣有機會獲得保障！這對於身上有些小毛病、想補強保障的打工仔來說，簡直是超級大福音。🎯 總結：給打工仔的超前部署建議職涯長路漫漫，公司保障只是「租來的」，只有屬於自己的保單才是「買斷的」。富衛「智員善醫療保險方案」用 Top Up 補充包 + 免核保轉換權 的組合拳，讓你：現在：用低保費填補公司醫保的賠償漏洞。將來：退休或離職時，毋須健康核保、本身有病歷都買到，順利把公司保障無縫變身為終身個人醫保！想為未來的自己買個安心？不妨算算看這份「無痛銜接」的保障，絕對是你職場生涯最值得的超前部署之一！👇 【立即預約免費保障諮詢】📩 為自己與家人打造最堅實的健康防護網！👉👉WhatsApp Christy了解: 按此聯絡我 / IG DM: christy_yy_yipClick相關文章睇睇啦~【BB保險邊間好】初生嬰兒第一份保險點買？Why FWD？7大比較因素【新生兒保障全攻略】BB保險幾時買最好？懷孕期 vs. 出生後危疾保障大比拼【2026危疾保險新里程】投保危疾點揀好？拆解富衛「您智優先」原則：全港首獲標準危疾Q嘜，給您最貼心的升級保障！【終身 vs 定期危疾】了解兩類保險保費、保障分別及儲蓄成份｜點揀最合適？【精明投保指南】買自願醫保不只為扣稅！4個行內人才知的細節+危疾醫療雙保障策略🇭🇰全港首創🔰 一份危疾保全家‼️家人免核保 唔睇病歷！【FWD Care復康支援服務】註冊護士提供單對單專屬支援【高端醫療保險】CP值高端醫保 認清3大重點揀啱保險
