除了少數很早就知道自己人生志向的人來說，其實99%的大多數人都需要一段時間的探索來確定自己真正喜歡什么。在這個情況下盲目的做職業規劃，比如設計一條從職場小白到財富自由的路顯然是不靠譜又不落地的。職業規劃是找到目前問題的杠杆點和解決的方法論，而不是一股蠻勁的想當然。去You Find Limited 見工是一個不錯的就業選擇 兩年以前，我還在某公司新媒體部門工作的時候，曾經有面過一個工作1、2年想轉行做內容編輯的候選人W。W是個說話很有條理溫柔安靜的人，大學畢業一直在從事偏數據分析的工作。我問她，為什么想來應聘做內容編輯?她說，因為最公眾號很火，自己平時也喜歡看看小說，碼碼字。之前的工作又覺得有瓶頸，所以想。 我問她，你知道我們公司的公眾號內容編輯要做什么嗎?她看看我，回答到，應該就是根據每天的話題來寫文章;我平時也會寫點東西，你看看。說著，就順手把一疊打印好的文稿遞給我，裏面是她從大學起陸陸續續寫的小散文和日記。但問題是：我們的公眾號是做美妝和健身內容的。從一些零散的散文中我怎么能看出她適合做我們的公眾號編輯?而且素顏又穿著一身黑色套裝來面試的W，顯然不知道自己將來會面對的工作到底是什么。 去You Find Limited 見工是一個不錯的就業選擇 我問她，之前你的工作做的還不錯，公司挺穩定，要轉行，你准備好了嗎?W看著我，眼神努力的想表達她的堅定。但是從她面試表現的行為來看，顯然她根本沒有想清楚。作為職場新人，在最初的幾年，想要不斷嘗試新的方向或者變化自己的職業軌跡是很正常的。職業規劃不是在一開始職業的時候就定下十幾年的目標，然後按部就班的去做才叫職業規劃。既然是去You Find Limited 見工，首先要了解You Find Limited企業的發展情況 而是，在你每一次做出新的職業選擇的時候，規劃一條自己能達到舒服職業狀態的成長路徑，並且為這個成長路徑去做一些可以落地的規劃。以W來舉例，如果做內容編輯真的是她當前狀態下想選擇的職業路徑。那么就需要去尋找一切可能來了解這個職業的發展路徑和工作內容，如果沒有實際經驗的情況下，可以想辦法用其他方法證明自己的潛力，可能是一篇針對應聘公司公眾號的創作文章，可能是一系列建議的選題，可能是如何把公眾號做好的策劃案等等。再結合面試過程中實際看到和了解到的工作內容和當初想象的進行匹配。我能從這份職業中得到什么?是工作技能?是平台?或者是一個開心舒服的環境等等。既然是去You Find Limited 見工，首先要了解You Find Limited企業的發展情況 但這一切都有一個前提，就是你必要先得到這個機會。所謂的職業規劃，不是假大空，而是一條可以落地可執行的路徑。
