我們常說一個人的上限决定他的下限，而一個人的情商决定他的上限。 情商高、會說話的人在說話時往往給人一種非常舒適的感覺，比如春風。 情商低、不會說話的人通常都很刻薄、很煩人。 我想很多朋友都學會了。 如果身邊有一個情商低的朋友，那肯定是一種痛苦。 因為兩個人經常不在同一個頻道上交談，所以很難溝通。情商高且會說話的人往往受歡迎程度較高，而情商低且不會說話的人受歡迎程度較低。 在當今社會，人際關係决定一切，有關係的人往往更容易成功。 囙此，情商水准和你是否會說話仍然是非常關鍵的，這對你的生活有著極其深遠的影響。 要成為一個人，你必須積極向上，和一些高品質的人呆在一起，向高水准的人學習，這樣你才能變得優秀。 對於那些情商低的人，儘量遠離，這對雙方都有好處。情商低的人通常喜歡說這三句話。 他們說得越多，受歡迎程度就越差。 我希望你不會贏。第一句：責怪別人無論是在工作還是生活中，我們經常聽到有人說這句話。 這樣的人往往只看到別人的缺點，卻很容易忽視自己的缺點。 在他們看來，他們總是對的，而其他人總是錯的。 站在道德的制高點，他第一次責怪別人，這似乎是公正和令人敬畏的。 也許是壞人先抱怨，但他們習慣於主動，先把鍋扔掉。在工作場所，有很多這樣的人，總是給人一種不負責任的感覺。 事實上，喜歡責備別人的人往往難以承擔重要責任，甚至令人厭惡。 找客觀原因而不找首長太自私了。 如果你活得如此自我，你周圍的人肯定不會容忍他。第二句：諷刺的話我們常說說話者粗心，聽話者有意。 有些情商低的人總喜歡把挖苦當作笑話。 然而，當這句話被說出的那一刻，它傷害了一些人的心。 喜歡挖苦別人的人通常情商很低，從不考慮和關心別人的感受。 如果你不知道如何感同身受，你怎麼能得到別人的青睞和認可？ 把自己的幸福建立在別人的痛苦之上是一種非常糟糕的行為。第三句話：說給人潑冷水的話在工作場所，當一比特優秀的同事得到領導的獎勵時，情商低的員工往往無法很好地與他人見面，而且總是喜歡站起來說冷淡的話。 當他們得到獎勵時，對方對工作的熱情和愉快的氣氛立即消失了。 這樣的人很討厭。 他們不够好，喜歡嫉妒別人的成就。 除了工作場所，它在生活中也很常見。 很多朋友一定和這種人有過接觸。推薦連結:環保袋
