我們常說一個人的上限决定他的下限,而一個人的情商决定他的上限。 情商高、會說話的人在說話時往往給人一種非常舒適的感覺,比如春風。 情商低、不會說話的人通常都很刻薄、很煩人。 我想很多朋友都學會了。 如果身邊有一個情商低的朋友,那肯定是一種痛苦。 因為兩個人經常不在同一個頻道上交談,所以很難溝通。情商高且會說話的人往往受歡迎程度較高,而情商低且不會說話的人受歡迎程度較低。 在當今社會,人際關係决定一切,有關係的人往往更容易成功。 囙此,情商水准和你是否會說話仍然是非常關鍵的,這對你的生活有著極其深遠的影響。 要成為一個人,你必須積極向上,和一些高品質的人呆在一起,向高水准的人學習,這樣你才能變得優秀。 對於那些情商低的人,儘量遠離,這對雙方都有好處。情商低的人通常喜歡說這三句話。 他們說得越多,受歡迎程度就越差。 我希望你不會贏。第一句:責怪別人無論是在工作還是生活中,我們經常聽到有人說這句話。 這樣的人往往只看到別人的缺點,卻很容易忽視自己的缺點。 在他們看來,他們總是對的,而其他人總是錯的。 站在道德的制高點,他第一次責怪別人,這似乎是公正和令人敬畏的。 也許是壞人先抱怨,但他們習慣於主動,先把鍋扔掉。在工作場所,有很多這樣的人,總是給人一種不負責任的感覺。 事實上,喜歡責備別人的人往往難以承擔重要責任,甚至令人厭惡。 找客觀原因而不找首長太自私了。 如果你活得如此自我,你周圍的人肯定不會容忍他。第二句:諷刺的話我們常說說話者粗心,聽話者有意。 有些情商低的人總喜歡把挖苦當作笑話。 然而,當這句話被說出的那一刻,它傷害了一些人的心。 喜歡挖苦別人的人通常情商很低,從不考慮和關心別人的感受。 如果你不知道如何感同身受,你怎麼能得到別人的青睞和認可? 把自己的幸福建立在別人的痛苦之上是一種非常糟糕的行為。第三句話:說給人潑冷水的話在工作場所,當一比特優秀的同事得到領導的獎勵時,情商低的員工往往無法很好地與他人見面,而且總是喜歡站起來說冷淡的話。 當他們得到獎勵時,對方對工作的熱情和愉快的氣氛立即消失了。 這樣的人很討厭。 他們不够好,喜歡嫉妒別人的成就。 除了工作場所,它在生活中也很常見。 很多朋友一定和這種人有過接觸。推薦連結:環保袋