[caption id="attachment_18378" align="alignnone" width="640"] 圖／頒獎嘉賓包括王德威先生JP 助理處長(環保法規管理），以及匯豐工商金融主管Mr. Terence Chiu。[/caption] 好消息一浪接一浪： NowHere®榮幸從千多間良心企業中, 入選最後五強, 角逐「匯豐營商新動力-僱員關懷」金奬！ 一直不敢抱太大期望, 因知道有許多大企業/機構, 在僱員關懷方面做得十分出色! 雖然我們只是一間提供設計顧問的小企，比起很多大企業， 在公司規模、人力和資源方面相比下, 實在強弱懸殊。 . . 所持的信念，就如早前在「綠色成就」和「社會參與」方面, 我們最終擊敗許多大中企業, 獲得斐然的成績! 有像少年大衛，擊敗巨人歌利亞的信心和決心! . . . . 頒獎典禮這年亦別出心裁, 十一月三十日假匯豐銀行總行大廈頂層舉行。 更保持神秘，在典禮上即時公佈賽果。 當晚公司一行四人出席，興奮又緊張的期待結果公佈： NowHere®榮獲2017年「匯豐營商新動力」僱員關懷银獎！ 獲悉後眾人心情雀躍萬分！ . . [caption id="attachment_18380" align="alignnone" width="480"] 圖／今次在匯豐營商新動力中連奪四獎，可喜可賀！[/caption] 我們在「僱員關懷」方面得到評判的高度讚許， 亦不是單靠僱主單方面的努力, 亦有賴管理層同事的創新思維、領導及實行， 秉承以「心懷大愛做小事」的公司文化—— 不論在內部營運政策協調、對外業務拓展，甚至透過參與社區關懷，策劃全面顧及員工及其家人的身、心、靈需要。 達致「人無我有、人有我優」的獨特措施, 確實比業界領先優勝，更有效鼓勵各人緊守崗位、忠誠的各展所長。 . . NowHere®的員工能直接與管理層溝通，隨時反映工作、福利等個人感受及意見。 而更異於一般設計公司，我們不鼓勵超時工作，享有完善福利及大量培訓、持續進修與交流機會， 遠比法例優勝的假期、節慶安排，妥善的職安健及平等機會機制等，讓公司上下一心，相處融洽如家人。 . . 業務方面，我們靈活運用國際專業管理，不單建立上下游「可持續發展」鏈， 更向客戶、伙伴及供應商，大力推薦以人為本、惠及員工的合作協議。 採用具員工及社會關懷認證的供應商，確保業務所及的全部員工受惠，將關懷推而廣之。 . . 社會和僱員關懷如何拉上關係？ NowHere® 義工隊透過社區服務，探訪弱勢社群，讓參與的員工及家人增廣見聞。 體驗弱勢社群需要，鼓勵運用相關知識於設計及創新思維在工作上。 我們更積極推廣設計教育與行業生涯規劃：除把案例引入成為大學課堂內容外， 亦走訪多家中小學校，跟校長、師生們分享工作和營商智慧。 這本來與公司業務無關的，但卻可以填補商界、職場與設計教育間的斷層。 公司上下也齊積極參與培訓及師友計劃，薪火傳承到年青新一代。 正所謂「施比受更有福」，關懷並非單方面付出， 而是互惠互利，僱主僱員關係才可持續、正面健康地發展！
