最近幾天，該醫院正從漢口遷往武昌。所有科室都在現場緊張工作，以安排新醫院現場所有科室的準備工作。由於人手不够，今天下午我將負責相關家電的銷售。它一起被賣給了一家家電收購中心。當時因為有幾比特同事提出要買，我們幾比特高層領導一起商量，說不應該按福利價格給員工。最後，它是以這種管道實現的。早上，主席通知小組，如果有人想要什麼，他應該在小組裏申報，然後我一個接一個地登記，然後我準備安排下午的家電銷售。工作中出現了以下問題。第一天早上沒有報名的人下午也來搶劫。第二，一比特董事說他的兒子開了一家公司。公司需要這些小電視，以及它們有多少臺。然而，電器的數量顯然不足以單獨分配。一些同事抱怨說他們不買。第三，後期的品質保證問題。首先，該產品的原價是2014年購買的海信電視，32英寸1399元，在病房裏幾乎很少使用。因為清潔很好，這臺電視機幾乎和新的一樣。這次的福利費是200元。在上午，我的銷售過程中，第一次是在中午，再次清點了電視機、床頭櫃、鐵櫃甚至垃圾桶的數量，然後在早上分發了同事們需要注意的物品，但要求是錢可以從住院部拿出來，都是手工遞送的，支付寶使用微信現金交付。誰買了什麼？在名稱後添加項目，加上價格和成本。然而，當價格第一次被告知時，他們中的一些人因為價格而忙碌。當他們聽說有人想要他們所有人時，他們都慌亂了。他們不停地跑過來問，他要多少，等等。我說不，但我總是問能否安排一個。原來分批賣了七套，後來因為種種廢話又賣了兩套，最後我告訴分批買了七套的導演，我只能給你五套。後來，人們同意了，這些東西被清理乾淨了。在回答第一個問題時，一比特辦公室主任早上沒有報名。他派了一個小兵去告訴我們的導演要三臺電視。我問了大的和小的，然後我回去了。我有一陣子沒說。下午，導演派人說我們想要三臺電視。他為什麼不告訴我們？聽到這件事我很生氣。這他媽的需要證明我的權利。我說是誰告訴我的，他說朱主任，我說朱主任沒有告訴我。他說朱主任派人說，我說我要買我注册的東西，我沒有註冊。我買了以後再賣給你。你明白嗎？此外，我還發了一句話。朱主任非常大。這傢伙很安靜。後來，當他看到不止一個時，他給了他兩個，親自付款，然後把它們拿走。對於第二個問題，事實上，這是一次失敗。因為它是福利性的，所以不應該大量出售。當時，人們還認為它很快就會賣完。規定最多一人、一套或兩套。然而，在市場經濟中，如果有人想要更多，他也會要求那些不想要的人，給他們錢來幫助購買，但至少必須有一個門檻，以突出其好處。其次，如果你真的大量銷售，不要賣給員工。這將比這個價格更高，直接送到舊家電收購中心，這也將避免員工因搶購而不高興。但是，大量銷售確實違背了初衷，導致一些同事沒有購買它。第三，一比特同事問我有關品質保證的問題。我說，同志們，這是福利。如果你擔心，你暫時不能買它。另外，如果你能找到遙控器，讓護士長把它分發給你。如果你找不到，就花10元賣一個通用的？大家都同意了，什麼也沒說？其中，兩人確實糾纏不清。他們在追我。你說誰不願意賣？這些已經賣了。我怎樣才能給他們？特別是，老太太搶了一個就走了。我把錢留下了。他沒有辦法把它拿走。後者一到，他就拿著一個，把錢强塞給我。
