和一些督導前輩傾談，回顧曾經被督導的經驗，涉獵管理學、督導方面的書籍影片，從做中摸索，到底督導的角色是甚麽呢？工商管理學出身，從小便對管理學著迷的我也會想...做社工個案督導與不同行業的管理者(Manager)和領導人員(Leader)的分別是甚麼？當要兼顧越來越多人的團隊，督導各種角色間有時又會有矛盾衝突，在時間心力上也不夠分配予各種角色中。若果我不停下來好好思考一下，真的很易變成一個檢閱批改文件的機器人？其中一個幫我整理思緒心情的方法是畫日記 ＝ ］大家也可以試試啊，畫畫寫作的過程總會帶給人驚喜的回應。【我心目中理想的督導是...】1. *Fire* 溫暖的火用來給予別人溫暖，激勵燃點別人與案主同行的熱情。先感受體驗到溫暖被愛，才能把溫暖和愛傳開去。2. *Anchor* 穩定的心錨面對不確定和焦慮的狀況時，有平穩情緒和清晰的腦袋，先穩定自己的心，穩住陣腳。圓心能穩定下來，圓心接觸到的圓周範圍才會有安全感。小船才可以揚帆出海，去發展發揮自己，探索更多不同的可能性。3. *Light* 光明的燈用來照亮前方，在黑暗迷茫中帶來方向啟發。4. *Well* 清澈的水井水是資源智慧的泉源，渴了，有需要時，可以到水井打水，滋潤休息。水也是一片鏡子，讓別人可以從水中映照自己內心的狀況。5. *Gatekeeper* 剛柔並重的守閘員透過發揮行政管理角色，進行評估評核，設計合適的程序流程，為服務質素把關。如果大家有其他想法，也可互相交流分享 ＝ ］Be a better me.Love+light,Step❀【Like & share - @Step to Wellness】→ 📽Youtube | 🎧Podcast | 📸IG |📲 FB#社會工作 #督導 #Supervisor #supervisorrole #socialworker #socialworksupervisor #drawing #diary #doodle
