GIA Diamond 榮獲接力香港大獎2022。在今年五間得獎機構中,我們不論年資或是規模都是最小的,所以實在感恩能獲得這個獎項。點擊圖片放大 踏上跑道20多年前我父母就投身保險業,爸爸好成功成為保誠當年的 No.1,我媽好自然從前線退下來成為我爸的大大大助手。我非常感恩爸爸由玩具集團的董事總經理變身成為「保險人」,因為他以往常常要到國內工作,錯過了好多我小時候可愛到不行的畫面。爸爸變身後,我眼中只有父母為我們建立美滿幸福的生活,絲毫看不見他的辛酸。還記得分別在升中時及大學畢業前,有人問到 #我的志願 是什麼,我回應想做銷售/做保險時,對方都一臉詫異,覺得我父母的行業好艱難,我可以有更好的選擇。其實連我父母對於我一畢業就加入保險行業都有所保留,所以要我出去打滾一下,想清想楚同時更深入了解理財策劃的工作再做決定。一年後,我還是加入了我爸在 AIA 的團隊 GIA Diamond。當時未有也未敢去想「 #傳承 」,因為真知道不是人人都適合做銷售,特別是要銷售無形的保險。還記得7年前剛加入團隊,心中滿滿的懼怕和壓力,怕做不好會失禮爸爸,又怕做得好會被說是「 #靠父幹 」。當年一位AIA高層叮囑我,要先好好複製我爸,才去調整自己的做法。就這樣,我不斷複製貼上再修改,成就了我連續 7 年 MDRT 的成績。站在父親的肩膀上,不論他高矮,我還是能看得更高更遠,不用碰到一鼻子灰。感謝天父賜我有 #標準身高 的父親。鍛鍊核心本著「將愛放第一,關係放第二,解決問題放第三」的核心價值,我和爸爸會溝通到通為止,最後總能合一地面對大大小小的問題。過程中我體會到爸爸的難處,爸爸又越來越明白新世代的想法。多謝爸爸信任我,願意聽我的意見,又給我空間去發揮,不論是在科技的應用、團隊的品牌設計甚至營運上都讓我參與。我們能夠同心同行,實在老套⋯⋯卻又羡煞旁人吧!讓我繼續帶著這份愛去服務我們的客戶、他們的上一代,以及他們的下一、兩代。然後呢? 傳承學院的李志誠博士及陳裕光博士的家族傳承理論指出,過去的家族企業傳承比較著重法律和財務的議題,而忽略了理念、關係及知識範疇的傳承。我必定會好好傳承我們的愛、核心價值以及理財知識給下一代。但更重要是發展他們獨特的 "Being",同時建立他們的領導力,讓孩子們擁有追求自己的幸福,又能奉獻自己、與人合作,謀求社會更好的能力(推薦父母都看看《7個習慣教出優秀的孩子》)。點擊圖片放大 +2