優秀員工是一間成功的公司不可或缺的一環。怎樣才可把珍貴的人才留下,降低員工流失率,是一直令HR煩惱的問題。員工求職重視薪酬正常不過,但隨著勞工權益的提高,員工不再盲目追求「錢多事少離家近」的美好工作,員工福利也成為主要考量之一。Chris Stokel-Walke 曾撰文表示,公司提供創新、貼心的員工福利會有助振奮員工士氣,製造更快樂的工作環境,吸引新人加入並留下人才。 員工福利能激勵員工,提高對公司歸屬感,但並不是公司所有的安排都適合員工,不慎安排更可能會帶來反效果。例如有公司為加班員工提供免費晚餐,被員工認為是在提倡OT文化,以小筆的資助彌補對員工的剝削。為避免弄巧反拙,公司提供員工福利應由員工的角度出發,照顧同事真正所需,使資源有效運用。 BenePanda,全港唯一員工福利的應用程式,其創辦人Teddy Hung接受訪問時提及不少企業推行員工福利措施時,並沒有考慮到有關安排是否到位,亦難以滿足所有同事的不同需求。那到底甚麼員工福利最受員工歡迎? 一間優秀的企業會照顧員工日常生活、娛樂休閒等需要。除此以外,「打工仔」十分注重多元專業進修,因此公司可提供進修優惠,甚至免費的進修班。藉此鼓勵員工提升個人能力,加強裝備自己。所謂「長江後浪推前浪」,員工需要進修發展,才能與時並進,亦能帶動公司提高生產力。 員工身心健康也是企業穩健發展的重要一環。公司舉辦的健康活動,例如部門之間的運動比賽、體適能練習、運動訓練班等等,不單止能增加員工運動的機會,更能令同事增進感情,提升團隊精神。透過健康活動,更能為公司注入活力,使同事更積極地投入工作,為公司建立正面形象。 想了解更多關於員工福利的資訊?HR想節省為員工搜羅福利的工作量?想為你的員工帶來更多福利?立即透過Facebook、Instagram、Linkedin或whatsapp等渠道聯絡BenePanda。 BenePanda於2015年成立員工福利平台,希望透過獎賞和福利,建立一個健康的工作環境。員工可以在BenePanda的一站式購物平台靈活地選擇適合自己的優惠,包括衣食住行、健康產品、進修及育兒等等。於2020年,BenePanda推出創新應用程式,並夥拍香港忠意保險及亞洲萬里通,為超過500,000名員工提供員工福利 。應用程式設置步行獎賞計劃,結合科技和健康,鼓勵員工多運動,達至工作和生活的平衡。並夥拍Onboard,為企業提供由精英運動員教授的各項訓練班。 Facebook: BenePanda Instagram: BenePandahkEmail:cs@benepanda.com.hkLinkedin: BenePandaWhatsapp: 55936885