自去年十二月開始我也斷斷續續的出外見工。而轉了新公司亦不覺一個多月了。 可能是市道好，少人出來找工作關係。我見了4份工4份都得到offer，100%受僱率是前所未有的。 記得這幾次見工，因為是工求人不是人求工，所以我是以高姿態策略，就是一副唔憂做的樣子，拿著學歷和工作經驗開天殺價，一叫就叫多15K。友人還笑說我根本是拿著刀仔去見工的，像打劫多一點。 我覺得見工是很講求公平的，不是我求他、也不是他求我。是意見合的話，再看看條件，條件合適自然可以合作。因為這次找工作是沒有後顧之憂，也不是急於離開，所以發揮得很好。 記得有僱主問過：「你要求加的人工一加就這麼多？」對呀，是這麼多沒錯。原因之一是我不認為現有薪金是新薪金的幅度指標，我是always underpay的。二來工作經驗X新的學歷也是有價值的。三來如果覺得我貴，就是你請不起我了。不過最後僱主還是會覺得買得過的情況下給予offer。最可嘉是有僱主還主動提高出手，經獵頭公司出了一個比我要求還要好的package。 去年其實曾有一個offer，本來真的很想要的。但同上司傾談後他想我留多一段時間，便推卻了。想不到對方再打來counter offer，給多三萬多作為sign in bonus當buy out我。當然有點受寵若驚，可惜那時候還是礙於上司的人情牌，最後也放過了那個機會。雖然現在找到一份人工仲好的，但心裡還是有點後悔。 友人們也襯這段時間轉工，的確也發生了很多有趣的事情。 待續
