上周末，娜汀較為清閒，加上心情甚佳，便約會久違了的好友Mandy吃吃下午茶，順道分享姊妹心事。 我們選上位於灣仔的一家Cafe，咖啡室的面積雖小，僅兩三張餐桌，可情調雅緻，桌面都放有嫩紅色的鮮花，一室白色牆身更添味道，直有室雅何須大之感！ 甫坐下，Mandy卻一臉苦惱，與周遭清新的環境格格不入。「喂，大家難得相聚，不要這副面口吧！」 「你有所不知．．．唉，總之一言難盡啦！」 原來，Mandy前一天剛剛獲發Appraisal Report(考績報告)，「成績」雖差強人意，但也令她大失所望。 「我怎會得到如此分數，自問已盡力做好本份，但竟然被說反應慢，不主動，與同事關係不好．．．」若她的上司並非存心針對，總會事出有因。細問之下，原來Mandy身邊有位「過份熱心」的同事。 「當我需要做某項工作時，那位同事總說：『Mandy，等我來吧！』，老細指派我處理一項任務時，她又會爭着說：『Mandy正忙着，等我來吧！』，再報以體諒的一笑。」 「你便將工作都交給那同事處理吧？」我問。「對呀，她說反正她無事忙。」我恍然大悟，不消問，上司對Mandy那位熱心同事評價一定很高吧！「你怎知道的？聽聞她的report相當好，有機會升職！」 為更深入了解Mandy處境，以免錯怪好人，於是我問她當上司不場時，同事的熱心程度會否一樣。她側頭想了良久，「哎，才不。好幾次她在煲電話粥，指派我替她完成她的工夫呢！見她平日如此幫忙，我怎好意思推掉，有兩次我還因此而拖慢本身的工作進度，被上司訓話一輪呢！」 「那你為何不先完成自己的工作呢？」 「她說urgent嘛，我不忍心不幫助她！」Mandy一臉冤屈。 相識多年，我怎會不知道Mandy脾性，她就是太順得人，又怕開罪他人，別人的要求，她一向做足。有時候，她明知自己吃虧，還是會忍受。結果，便如今日般落得啞子吃黃連，有苦自己知的境況。 「既然你如此幫忙，為何與同事關係不好呢？」 「唉．．．…」Mandy又是一聲長嘆。 你會否猜到是甚麼原因呢？
