轉眼已到六月中，又是大學畢業生的搵工季節。還有不足三個月，便是金融海嘯發生一周年。今年的fresh graduate，要找合適工作應該相對容易。 然而，話說回來，搵工有時都要講技巧。不是嗎？僱主要在花團錦簇的芸芸大學畢業生群中挑選一兩個合心意的，又談何容易，尤其當他們面對每名申請人都是「黑白雙煞」－黑色套裝、白色襯衫、黑皮鞋。 所謂人靠衣裝，在這個「先敬羅衣後敬人」的社會，外表形象相對重要。不是嗎？試想想，二人學歷、條件相若，假如你是僱主，你會選擇誰？當然是較合眼緣的一位。 何謂合眼緣？第一印象至為重要，要打造完美的第一印象，合宜裝束不可少。 記得曾構思一個新鮮人職場專輯，為畢業生投身職場提供Tips，其間訪問不少人力資源顧問、企業主管，他們不約而同告訴娜汀第一印象相當重要，當然談吐舉止均在考慮之列。 然而，在off the record時，他們坦言打扮出色，形象smart，令人眼前一亮的應徵者較為「着數」！無他，面試者也是人，人都愛看美好事物。莫怪人膚淺，以貌取人，但當別人對你一無所知，履歷又往往為紙上談兵，如何吸引面試官的眼球，請別忽略外型打扮。 剛被迫黯然下台的前英國首相白高敦(Gordon Brown)，先不談他的語言技巧，只要看他略帶老態龍鍾，活力欠奉的形象，便明白為何他雖帶領英國力抗海嘯有功，最終也難贏得黨內外支持，四面楚歌下落台。看看新首相卡梅倫(David Cameron)，充滿朝氣，當然與他是英國200年來最年輕的首相有關，但活力形象也功不可抹。 同樣道理，在男女追求的過程中，不也以貌取人嗎？娜汀當然支持培養內在美，然而，當對方對你毫無認識，縱使你有相當內涵，若你不修邊幅，打扮過時，誰有心了解你的內在美呢！
