同事圍埋一齊傾計,投訴下公司講下老闆壞話其實係好正常既事,但好多時你會發覺當中總有一兩個同事負面情緒係特別強烈既。這類同事都有個特點,就係公司大小事上無論好與壞佢都要負評左先。 你仲會經常地聽到佢地話就黎會辭職,但事實上好多同期既同事離左職,佢依然係繼續效忠公司。佢除左會嗌辭職,亦會不時地同其他同事講留係呢間公司無前途,老闆上司辦事不力等,一副感同身受既口吻說服你應該辭職搵個份更好既工。我心裡面不禁會諗既然你咁不滿點解仲要留係公司。佢係咩心態,我真係唔係好理解,但的而且確佢既說話會好影響同事既工作士氣。 呢類同事特別鍾意同新同事傾計,美其言係分享經驗,但其實係搵人聽佢呻。佢鍾意以old seafood既身份去有意無意灌輸一啲佢主觀認為係啱既信息比新人。「都唔明點解會升佢…當年係我帶住佢」、「佢升到上去都係死好命啫...」,你會強烈感覺到佢同你講佢係一匹駿馬,只係懷才不遇。曾經係新人既我都被佢地既說話洗過腦,擔心自己做落去都會無前途,但後來知道其實做到野有實力自然有進升機會,呢類同事既說話真係唔可以盡信,否則會好影響工作心情。 呢類同事仲會有一個特點就係經常地將佢曾經既豐功偉績掛於嘴邊,又或者有意無意地呻佢有幾多project 係手有幾咁忙,每日有幾百封email,做到晚晚OT 等等。如果每日都聽到呢類同事係度埋怨係度唉聲嘆氣,自己都好易跌左落佢既氛圍中。 正所謂近朱者赤,近墨者黑。我發覺好多時公司圍埋一堆唉聲嘆氣,自稱懷才不遇既個班都係做左好多年無乜進升既同事。佢地係公司做得咁耐,工作能力一定有既,但係咩原因令佢地停滯不前,我諗同佢地既負面情緒都有啲關係。試諗諗,我係老闆都唔鐘意經常吐槽公司既下屬,對呢類同事既印象又點會好。 所以話唔想自己成為呢類同事,真係唔好再經常地係公司怨聲載道。