在公司裡, 基本上所有人都覺得人力資源部 (簡稱HR) 是代表公司壓榨(欺凌?!)同事的 HR 的存在, 就是木面地告訴同事這個不行, 那個是公司規定的, 必需遵守等等*1000000000 舉凡做醜人的事都由HR 擔當, 像出warning letter, 抓同事遲到, 辦一些沒人喜歡的公司活動之類 弄得當HR 的人見人憎, 除了同部門同事, 其他部門能躲就躲, 怕有事給HR 知道就代表老闆會知道 HR 也是人耶, 也需要同事(朋友就算了), 誰沒事無聊去抓同事的錯 (這有壞同事會做) 事情總要有人做, 即使沒有HR 不代表同事可以遲到, 同事簽約時就承諾了自己的上班時間, 簽約後就該有合約精神, 準時上班 犯錯了出warning letter 也屬於有獎有罰, 獎的時間沒人出聲讚公司做得好, 罰的時候一堆人怨聲載道 明明通告告示表格全都放在內聯網, 還一堆人不停打電話來找這張找那張 白表綠表要申請的時候一堆送過來, 還說"即刻要", 工作是要時間的, 何況同一時間有一堆?! HR 是"服務"同事, 不是"服侍"同事 我們可以煮飯給大家吃, 但不會餵大家吃呀 今天公司舉辦了生日會, 簡單的在公司叫外賣 所有東西準備好後, HR (本小姐我) 不停"請" 所有同事進會議室一齊食 (心裡想著: 吃都要求你嗎?! ), 同事們陸續慢慢的進場 邊吃還有同事說吃pizza 熱氣呀, 又便宜之類的 (是要我煮飯給大家吃嗎? 我會煮飯, 但不會煮餸耶 還有人光看不願動手, 要人服侍.......本著"服務"大家的精神, 我也會問"你要吃什麼嗎?", 但絕對不餵!! 長枱吃飯是有點困難, 左邊夾不到右邊, 東西要遞來遞去, 還是飲茶好 最後還要在世界中心呼喚壽星吹蠟燭切蛋糕 刀遞給同事後, 他們蠟燭沒插又沒吹就切了 還說我刀遞給他們不就是要切嗎? 小姐, 你是第一次在公司開生日聚嗎? 每次都是先吹蠟燭, 大家唱個歌才切呀, 企餓都知道了吧?! 最後他們誤切的罪名由沒提醒他們先吹蠟燭的HR 頂上 (就是本小姐我) 類似事情多不勝數, 所以呢, 真是行行有本難唸的經 題外話 (網路CAP 圖借分享) 話說在某PAGE 見到有醫護說曾有HR 打電話問診所佢公司同事是否曾到診, 有否濫發病假紙 故事一出, 評激者眾 首先, 打電話查詢的是否HR 不得而知 然後, HR們 聽了冷笑道: 神經病, 哪有閒 高峰期時, 試過一天約收20張病假紙 那不是每天要打20 個電話? 再者, 正常HR 比其他人都清楚私隱條例, 這通電話絕對是問了白問 最重要的是, HR 沒有很閒好嗎? 一般有HR 的公司都會有一定規模, 有一定規模就代表有一定工作量 每天接千奇百趣的電話都接到手軟, 哪有閒再去打電話問一堆有的沒的 除非同事本身有特別問題 (黑暗層面就不明說了 HR 的存在是為同事謀福利, 不是謀同事的利
