有不少人也有過求職經驗，但你的求職策略是亂槍打鳥的方式還是使用針對性的方式來求職？ 大量式亂槍打鳥 —— 使相同的求職信加上相同的履歷表，大量傳送求職申請到不同公司，這樣的方式雖然為你節省了不少時間，也增加了申請工作的數量，但這樣的方式並不能提過獲得面試的機會，也隨時令你收到面試通知時，連想也想不起究竟是在那裡看過這間公司的招聘廣告，對招聘廣告內的要求也忘得一乾二淨了，那在面試時又如何發輝最佳表現呢？ 最好的方法是針對不同招聘廣告的要求來作出調整，將自己最相關的經驗和能力放在求職信內的當眼位置，並且在履歷表上突出這份工作最需要的經驗和能力，令僱主很容易找出你的亮點，這不單會增加獲得面試的機會，也會令僱主認為你很用心，是很有誠意想獲得工作機會，也需要記錄求職申請時的招聘廣告要求，也因為對每份工作也作不同調整，令你對工作要求更加深刻，在面試時也會有更好的表現，僱主也會因為對你有良好的第一印象，增加了取錄機會。
