公司請人應該點做好?其實請人不是一件非常困難的事,因為在網上有很多招聘平台提供刊登免費請人廣告的服務,反而要建立一個能夠吸引求職者的請人廣告才是最困難的,因為求職者申請與否,都是單憑請人廣告的內容去決定,有好多公司的請人廣告都寫得不太好,所以一直也難以吸引求職者去申請。 請人廣告的內容要盡量簡單直接,而且不要用一些難以量度能力的字眼,例如有些公司需要良好英語能力的員工,例如「Excellent English in written and spoken」,當中的「Excellent」有可能會嚇怕部份求職者,建議寫上「Good」即可,在面試時再測試對方的英語能力。 在請人廣告內要將必要的和加分類的要求清楚列明出來,如果求職者以為所有都是必要的,自己只是缺少了一樣,就可能已經不會申請了,分開必要的條件和加分的條件是有助於提升申請率的。 要比較市場上的職位空缺薪酬,有最大原因缺少求職者申請的就是請人廣告上的薪酬脫離市場平均薪酬,求職者是很精明的,薪酬愈高會愈重視該職位,為了節省準備時間,求職者會放棄薪酬比較低的職位。