問過一位旗下有過千名員工的老闆，究竟他心目中的模範員工是怎樣的？他說每個老闆的準則都不同，但他最重視員工的態度，能力還是其次。他解釋，從老闆的角度而言，員工最重要是有責任感，盡力做好自己本份，勇於承擔，已是一名模範員工。 員工的才能不是也很重要嗎？老闆表示，員工工作能力佳態度又好，固然是上天的賞賜，但他遇到很多自視過高、自作聰明的員工，他們總認為自己的想法天下無敵，若公司不採用他的建議，只會覺得自己懷才不遇，永不會自我檢討，這種人聰明反被聰明誤，不會得到老闆的賞識，仕途通常都不好。 我心裡在想，其實是否每個老闆都忌才？不過想深一層，老闆是一間公司的靈魂，只有他才能看清全局，公司本身也是依照他的想法去建設，所以大多老闆都很注重員工的執行能力，若員工太多自己的想法，不聽指示，這樣很容易偏離公司的原意。 其實每個老闆都喜歡員工聽話，除工作上做得妥妥當當，最重要是不要帶來額外的難題，老闆請員工回來是要解決問題，而不是製造問題的，諮詢老闆的意見固然重要，但最好是一早準備好建議方案，然後再讓老闆考慮。還有最重要是不要學是非，謹記老闆永遠不會站在你的一方，若他認為你是製造麻煩的禍端，難有運行矣！
