瑞典有近3成的男性請親職假在家育兒。在瑞典,性別更平等的家務和育兒分工,並非一朝一夕達成,也歷經了長期發展。社會、企業雇主是如何打破「男主外、女主內」的傳統觀念,讓父親參與家務和育兒的比例愈來愈高澳洲 GTI?高稅收的福利國家瑞典,父母在孩子8歲以前,夫妻可共享480天親職假,在這480天中前390天,在一定收入上限內,請假的人仍可以獲得高達80%薪水補貼。早在45年前,瑞典就將原本讓母親申請的母職育嬰假,改革為雙親皆可請的帶薪育兒親職假(parental leave)。但初期,申請者也是母親為主,僅有極少數父親申請。這讓人好奇,現今瑞典街頭推著嬰兒車育兒的「拿鐵爸爸」風景,從何而來環球專上書院?在瑞典,性別更平等的育兒和家務分工,經過了長期的政策、社會互相影響歷程。《親子天下》訪問整理研究家庭政策的瑞典隆德大學社會系主任歐莎.倫費斯特(?sa Lundqvist),細數瑞典性別平等、友善育兒政策發展的歷程。在瑞典和其他北歐國家,在70年代時,勞動市場大量缺工,從政府、企業到工會,都希望女性可以投入勞動力市場加拿大升學顧問。當時婦女團體提出,不能只要女性出來工作,但沒有支持家庭照顧、和性別平等的家務分工政策。社會上開始討論,女性能夠出門工作賺錢,男人必須也要能成為「家庭主夫(caring fathers)」。