隨著零工經濟的興起，斜槓族（又名Slash族）亦都隨之而出現。斜槓族具體意指不再滿足於專一職業的工作模式，而選擇有多重職業及身份的人。近年這種新的工作模式吸引了一批青年加入，成為斜槓青年。根據青協調查，全港約有13萬名性質與Slash類近的彈性就業青年。斜槓族之所以吸引年輕人，是因為其極巨彈性的工作時間和自由度，而且工種多樣化，適合追逐興趣和夢想的新一代。這個聽起來條件吸引的工作模式，其實可能危機處處。究竟成為斜槓族有甚麼事項需要注意呢？下文為你逐一探究。立即登記做slasher：【創新Freelance平台】New Gig 1. 自制力高彈性工作模式注重個人的自主性，斜槓族可以任意安排工作時間、地點等，亦有權選擇自己有興趣的工作。斜槓族就是自己的老闆，所接的工作直接影響自己的收入，亦要自己承擔所有風險和責任，因此對個人的自制能力要求十分高，否則因為懶惰而少接工作的話，或會令自己收入不穩定。另外，斜槓族需要主動開拓客源，並尋覓不同的工作機會，以提升自身的競爭力和可持續性。所以對於自制能力較弱的人而言，相比傳統工作模式，加入斜槓族未必適合。 2. 經濟考量正所謂「一分耕耘，一分收穫」，斜槓族接多少工作就能賺多少收入。雖說斜槓族能夠從不同的工作中賺取不同薪酬，但亦受當時的經濟環境所影響。經濟環境差的時候，除非本身已經有穩定的客源，否則可能一整個月都未必有工作，有機會零工作收入；反之，經濟環境好的時候，由於斜槓族工作來自不同工種，收入來源增加，薪酬可達相近工作資歷的水平，甚至兩倍。斜槓族的經濟收入可謂「高風險，卻未必高回報」。因此建議想投身斜槓族的人士需要考慮自身的經濟負擔，謹慎衡量自己的實際需要。 3. 缺乏褔利保障由於斜槓族不屬於任何一間企業，因此缺乏全職工作的褔利和保障，如醫療福利、有薪年假、在職培訓、花紅或年終雙糧等，亦需自行購買保險，因此若重視福利保障的人士，要多加留意是否適合加入斜槓族。 4. 作息時間不穩定由於工作自由而且工作時間彈性，斜槓族需自行安排工作與作息的時間。工作不受地域和時間所限的斜槓族，難以分辨工作和作息的界線，令自己無法真正放鬆；相對於傳統辦公室工作，下班後就是個人時間，上班與休息的界線相對更加清晰。因此斜槓族的心態轉換和調整亦非常重要。 5. 資歷或不獲承認雖然斜槓族能夠從不同行業和工種之中累積豐富經驗，但部份企業未必認為零工是正職，其工作經驗和資歷或不獲承認，因此若有意成為斜槓族切記要留意這項要點。 自由工作在不久的將來或會成為大趨勢，雖然投身斜槓族風險高，而且有需要考慮不同因素，但對於追逐理想的新一代來說，斜槓族無疑是最適合他們的工作模式。因此即將推出的「職極」平台為配合斜槓族的需要，提供一站式人才企業配對平台，讓求職者找到理想的工作時，亦為僱主尋找合適的人才。平台更設有「多重身份術」，配合求職者不同的工作經驗和技能，打造相應的履歷，把握不同行業機遇，方便擁有多重身份的斜槓族尋找不同的職業。 立即登記做slasher：【創新Freelance平台】New Gig 資料來源：香港青年協會 新生代的彈性就業模式
