履歷表多數時候就是求職者的敲門磚，負責處理招聘的HR天天都在看CV，很容易就會出現CV疲勞的現象。留意到很多人都會注意CV的內容和格式，例如模版好看與否、列舉哪些工作經歷比較吸睛、技能語言等資料用文案顯示還是進度條顯示好呢——諸如此類的問題。但今天很想和大家說說，在注意這些核心問題之前，能否先注意一下最基本的問題：「CV的乍眼觀感」。（注：這不是什麼專業名詞，只是筆者覺得它比較貼近想要表達的內容而已。） 相關文章：【職業規劃】你必須要知道職業生涯的3個主要階段! 1.刺激密集恐懼症發作的文字滿滿CV 乍眼觀感，想說的是：乍眼看上去的感覺。什麼樣子的CV會讓HR看一眼就想關掉？最多人說的可能是「密密麻麻的CV」。這也沒說錯，整篇都是字的CV看起來就讓人頭皮發麻，感覺看完一定會很累。密集的排版都讓人抓不到CV的重點在哪裡，自然無從突出自己的優點。 2.過度簡化讓你看起來就是路人一個 太多字的CV不行，太少字/只有圖的CV也不行。誰都知道CV有模版，如何化用模版化用得好才是求職者要注意的地方。如何拿捏該表達資訊的比例視乎每個職位招聘的要求，此處不能妄下定義，但是可以分享一個閱覽CV時的感想給大家： 從前招聘一個B2B銷售的職位時收到很多求職者應徵，但看完那堆CV後筆者腦子裡只有「Sales & Coordinate」兩個字在不斷打轉，因為那些求職者做了多少份Sales的工作，就把同一段文字不斷Ctrl+C和Ctrl+V，最誇張的版本前後兩份工作只有公司名是不一樣的。到了最後，為了節省時間，筆者決定每份CV都只搜尋有沒有電話號碼以外的數字或是百分比符號%，只有這些才有可能與Sales Achievement有關。 筆者想說的是，銷售工作重點在於表達求職者的銷售能力，能夠反映此點的只有Sales Achievement，如果不寫上這個重點內容，對於HR來說，每一份CV看起來都一樣，除非你之前就職的是特別有名的公司。 PS. 如果先前的工作經驗也是兼職服務業、餐飲業居多，更需要挑出重點內容說明，而不是把簡單的工作複雜化，硬生生把四項兼職寫成了兩頁紙。 相關文章：【職場熱話】日本出招向港人才招手 解除港人入境禁令 3.比起CV排版，麻煩先注意CV的檔案類型 換行符號例子說實話，不知道大家在投遞CV之前有沒有留意過檔案類型。通常HR會收到的CV檔案有兩種，PDF或Word檔，而筆者本人非常不喜歡收到Word文字的履歷表，這不是指CV不應用Word製作，Word確實有很多CV模版供求職者使用，但關鍵在於編輯內容完成後，匯出成PDF檔案效果會比較好。 原因有二，一是Word文件經常會走位。HR下載CV後，打開卻發現文字全部擠在一起，上下行距由雙行縮成單行、模版圖案和文字重疊、模版邊界出框等等情況屢見不鮮。二是以Word顯示的CV會留有編輯的格線、換行符號，看起來非常不好看。但假若以PDF檔案顯示，這些都會被隱藏起來，而且走位的可能性較低。同時，求職者如果採用電郵直接發送CV給HR，亦應該注意檔案的大小不要超過10mb，要不然HR郵箱超載就可能會收不到求職郵件了。 當然，最重要的是Proof-Read和Preview，下載PDF版本後也記得要打開文件看看有沒有問題，偶然也有見過PDF出現排位「食字」，或是以繪圖軟件制作的漂亮排版PDF所有內容「高糊」看不清的狀況。 相關文章：【職場小智慧】3大與老闆談加薪的準備事宜相關文章：【職業規劃】你必須要知道職業生涯的3個主要階段! 想收到最新職位資訊？立即Whatsapp職職啦！仲可以立即加入職極GigGik揾工快線！！
