Ogilvy全球CEO、資深職業顧問Brian Fetherstonhaugh在《遠見：如何規劃職業生涯3大階段》中，介紹了職業生涯的3個主要階段。人的職業生涯可以分成3個主要階段，每個階段分別持續大約 15 年，所以加起來至少有 45 年，而且未來很可能會進一步延長！在你徬徨、迷失之際，不妨好好想一想如何規劃你重要的職業生涯！ 職業生涯3個主要階段第一階段： 尋找自己的甜蜜區 網上圖片 職場生涯的第一階段就是你入職開始的頭15年。在這個階段你應該把精力放再尋找“甜蜜區”。甜蜜區即是你所擅長的、熱愛的和這個世界所需要的這三者之間的交集。與其著重些微的薪水升幅，你更應該重視發掘自己的長處和熱情所在。職場新人應該好好利用這15年去學習和探索，直至找到屬於自己的“甜蜜區”。 相關文章：【職場小智慧】必看3個快速融入同事的好方法！ 第二階段： 找到自己的尖峰點 網上圖片這個階段的首要任務是你要專注於發展自己的長處！隨著你過去的經驗和技能值的提升，你對自己和行業應當有相當把握和認知！你可以嘗試建立自己的團隊，你並不需要無所不能，你大可以忽略自己的短處並將不擅長的項目可以交給指定專才去處理! 遇到問題，可以透過與團隊去討論及早解決！目標是將自己從執行者的身份轉換成領導者，找到自己獨特的優勢從而深化自己的長處。 第三階段： 開始進入從行動者到建議者的角色轉換 網上圖片 這個階段一般會在55-70歲。試想一下如果我們是在60歲退休，退休之際就突然停止所有工作，這樣對身心健康都是不好的。 在第三階段，我們應該致力於實現持續的影響力以及尋找一條可以穩定延續到60多歲甚至70多歲的可持續職業道路，例如做顧問或者慈善。如果第三階段規劃得好，可以為你整體職業生涯畫上一個完美的句號，意義感覺和滿足感亦會大大提升。 相關文章：【職場迷思】大學生畢業等於謎惘的開始？ 在踏入不同的職業階段， 你從不同工作所得到的技能、累積的經驗以及人際的關係網都會推動著你不斷去前進。職場生活並不是一份份工作的總和，而是一整段的職業生涯。不需要害怕你的前路，只要你抱著勇於面對、學習的態度，你從你的職業生涯中必定能找尋到自己的價值、建立可持續的影響力。希望這篇文章可以預示到一點未來職業生涯的藍圖給大家。 相關文章：【職場熱話】51歲打工仔竟然儲到730萬退休？相關文章：【HR勸世文】求職者的3項常犯錯誤 讓HR在進入面試室的一刻就想取消面試 想收到最新職位資訊？立即Whatsapp職職啦！仲可以立即加入職極GigGik揾工快線！！
