為了人工的增長、為了更好的career development, 不少人都會選擇轉換工作環境。即使在職場打滾左幾年，在面對新環境、新同事，很多人都很害怕自己融入唔到團隊！ 想快快融入同事，不妨試試以下3個方法： 1. 主動打招呼🙋 網上圖片人與人之間互相尊重、互相問候是建立關係最重要的一個始發點。當你見到你身邊的同事每日回到公司，一言不發、眼尾都不望下你，然後直接工作，你會有什麼感覺？ 如果是畢業生，你會覺得入世未深、唔識做。如果你已經有一定的經驗，就會令人覺得你孤僻、冷漠。自己已經築起一道牆，你說別人會敢接觸你嗎？老套都要講句，「禮多人不怪」！記不起同事名不要緊，每日簡單一句「早晨」、「再見」已經可以令人記得你！連話都不想說都不要緊，點頭微笑也可以！第一印象好重要，不要令人感覺你是一個不懂禮儀的人！ 相關文章：人人都啱做Slash族？ 投身必知五大注意事項！ 2. 午餐時間主動出擊 網上圖片上班的第一天，你有擔心過要自己食午餐的情況嗎？如果你團體有個好領袖，一定會安排同事帶一帶你食飯。如果冇， 就要靠自己喇！不妨在午餐時間一至兩個小時前主動出擊，明示、暗示地問一問隔離位同事：「你地平時會成唔會成TEAM食？」「平時會去邊度食？」「我好少係呢面打滾，附近有咩好食？」。對方回答完你，你就可以順道提出邀約！「有沒冇興趣一齊食？」用「食」打開話題是特別容易的！因為大家身邊一定有個每次談起「食」都雙眼發光的同事吧！不妨一試！ 相關文章：【HR勸世文】求職者的3項常犯錯誤 讓HR在進入面試室的一刻就想取消面試 3. 學懂分享自己 網上圖片一個靜而不語的人，給人難相處、難接近的感覺。在新的工作環境，很多人都不知道應該怎樣打開話題，所以在剛開始的數個月都會不知不覺變成了一個啞巴。想不到的話題，不如嘗試多多分享自己！例如：分享假日好去處、興趣、旅遊計畫、優惠情報等等。可能不知不覺中，你會找到知己好友。要別人對你打開心扉，首要的是你自己要放得開！ 「融入」是職場上看似高深，實質容易的學問。很多人在職場太久，一些簡單的道理都可能會忘記了，漸漸令自己成為了被孤立的人。可能是懶、可能是性格問題、可能是累！要打破僵局，先不要怨天怨人，想一想自己有沒有做好基本再說吧！ 相關文章：【HR心聲】工作經驗多先可以為之好？空白CV都會被挑選的五大原因相關文章：【職場負能量】吉卜力劇照變潛力memes 道出職場日常生活 想收到最新職位資訊？立即Whatsapp職職啦！仲可以立即加入職極GigGik揾工快線！！
