1.建立更好的關係良好的溝通還可以改善與員工的關係,並改善您與朋友和家人的個人生活。認真傾聽並提供質量反饋,可以使人們感到被聆聽和理解。反過來,這會促進相互尊重。2.增加參與度隨著人們對自己的工作和對自己需要做的事情的了解更加自信,他們變得更加參與到整個工作中。根據最近一項探索員工敬業度心理的研究,只有15%的成年員工與雇主有敬業度。通過優先安排有效的溝通,您可以提高團隊成員之間的參與度,從而提高滿意度。3.提高生產力當團隊成員了解自己的角色,他人的角色以及您的期望時,他們可以將更多的精力放在工作上,而不必在工作場所上關注。通過有效的溝通,可以快速解決衝突,員工可以更好地管理工作量,並最大程度地減少了乾擾。這些好處有助於您和您的團隊提高生產力。