現在是企業資訊化管理的時代，智能化的人hr management system力資源管理軟體也是琳琅滿目，功能也五花八門。回到人力資源管理的本質，我們心目中的智能人力資源管理軟體需要哪些實用功能?小編今天說了幾點供大家參考。一是員工管理功能，該產品主要通過智能花名冊、電子人事材料附件、組織架構、網上入職登記表等子功能模組實現高效的員工管理，可為企業HR快速收集員工資訊和檔案;第二：公司是否能夠降低就業風險，向人力資源部準確通報就業風險及規範的政策法規規定。 如遇用工或人員變動，系統將通過參考試用期、合同、應急聯繫方式等重要操作點，提示HR規範操作，規避風險，幫助企業規範人事管理。 有法律要遵守;第三，該軟體從職位、候選人、面試和人才庫四個模組幫助企業規範招聘流程，每個崗位分工明確，協作高效。 解決了面試日程管理中普遍存在的時間安排不合理、對應聘者和麵試官通知不充分、未建立應聘者電子簡歷、容易喪失多人評價等問題;第四: 薪酬模組具有薪酬結構設置、電子薪酬條、個人稅收計算、年終獎金計算和薪酬統計分析等子功能。實現一鍵核算薪酬，節約手工核算的時間成本，提高核算薪酬的準確性;以上只是一個部分主要功能供大家參考，你心目中的智能人力資源資訊管理系統軟體功能還需要哪些呢?相關文章推薦人力資源管理系統給企業人力資源管理帶來了哪些好處?人力資源管理人力資源軟體有許多強大的功能使用人力资源管理系统有什麼好處?
