作為一個婦孺，我見識和人脈有限，不過因緣際會認識了兩位蘇格蘭人，正是我的跳舞老師和她的媽媽。 如果以隨機抽樣來看，在香港算是見得多不同國家的人，以蘇格蘭人口之相對美國、中國、英國少，有理由相信，隨便一個蘇格蘭人，平均質素也不差。 蘇格蘭人不如美國人的天真與熱情，但蘇格蘭人有種不温不火的性格，是君子之交淡如水的那種。他們說話清楚有禮、簡潔直接而得體，表示了不滿，但又能不亢不卑。說話用字準確、含蓄但細膩，讓人回味。 最使我敬重的是有原則與尊重他人私隠。不像香港人、美國人和那些新人類，動不動問人幾歲 (我以前誤以為問人幾歲是十八歲以下兒童的專利，因為他們沒有其他東西可以問)。舉個例子，跳舞學校有一位小學生女走到跳舞老師枱面，想望一下其他人的申請表，老師媽媽馬上把東西反轉，還跟小朋友說，這是別人的東西，不能看。再多一個例子，老師媽媽看到走來走去，隨便叫喊的學生們，也是用如英女皇般温柔但嚴肅的語調，請小朋友自律。你話，這麼一種一等高貴公民，我是英國也不願意放走他們。在香港你或我，相信也見過，你的CV不但隨公司枱面可見，同時那個負責選人的還會拿着一堆CV與其他人評頭品足，我耳聞目睹過還說要先選漂亮的，真醜 ! 我們的文化是沒有尊重人的因子在內 ! 從蘇格蘭搞獨立也是可以作為企業管理的借鏡。一間公司如果有質素，上層是會留住有質素的下屬；說話的內容與態度，也大致會如金馬倫和英女皇般，先以對方為先，不會覺得人家不妥你，就擺出姿態來。但如果一間無質素的公司，當下屬想離開時或跟你意見不同時，上頭說話的立場與態度，就往往會叫人心寒，在香港近排俯拾皆是例子，不用列舉了。 蘇格蘭人也像菲律賓女人一樣，因為本土難揾食，很多都出國謀生，當然都是相對打高尚一點的工。在香港，我的蘇格蘭跳舞老師，也很會做生意，但同時又保留原則和不欺場的態度。不像香港人辦的舞蹈學校，大部分老師質素與經驗參差，而且缺乏課堂紀律，更不用講每一堂的時間安排與內容劃分；在舞蹈示範和講解上，更是隨隨便便；有些索性不教有關的舞蹈動作學名(因為是法文，很多大陸和香港老師，也是一知半解)，有些教教下又講廢話 (用意多數想與學生拉近一點或者‘Dump’雞)，總知不夠尊業，不值那個收費。
