人才培育平台Intelligent的調查指出,有超過50%的企業認為,Z世代並未準備好進入職場,甚至有企業表示,未來可能不再聘用剛畢業的Z世代員工。其實,這些偏見不僅影響了企業的僱用決策,還可能對未來的經營發展帶來潛在風險。破除對Z世代的迷思,有助於加強不同世代之間的合作,提升團隊的凝聚力,發揮每一代員工的優勢,實現共同成長。▶▶即睇破除對Z世代的4大迷思延伸閱讀︰【Z世代職場觀念】 6成企業將解僱應屆畢業生!世代職場觀念衝突 管理層難以接受!延伸閱讀︰【Z世代】Z世代難合作?企業家:Z世代是最強一代 破除誤解 有利企業長遠發展延伸閱讀︰【職場趨勢】Z世代改變職場語言?逾3成人認為「To whom it may concern」會被淘汰!資料來源︰CTgoodjobs#職場 #職場文化 #辦公室 #返工 #上班 #genz #z世代 #調查 #員工 #企業 #老細 #老闆 #畢業 #畢業生