由2022/23學年起，所有公營學校新聘任的教師，必須在《基本法》測試取得及格，方可獲考慮聘用。這包括新入職教師、轉校教師、由核准編制外（以現金津貼支薪）轉為編制內（以薪金津貼支薪）的教師），以及月薪臨時教師（包括官立學校的月薪非公務員教師）。（教育局通告第 18/2021 號）昨年我有報考由教育局舉辦的《基本法》測試，經過九牛二虎之力過了關，取得合格的成績。我報考的原因很簡單，是多一個機會，我認為做人一定要有居安思危的態度，不可長待在自己的舒適區，否則導致「生於憂患，死於安樂」。可惜上年我棋差一著，不是報考由公務員事務局舉辦的《基本法》測試，因由教育局舉辦的《基本法》認可成績只有一年期限，即代表如本學年要轉工或晉升的話，需要重考由公務員事務局《基本法及香港國安法》測試，合格了才成事。同一件事，同工只做一次就完成，我需要兩次才達成，這或許就是「事半功倍」的好例子。同事間很少人會談及自己報考了《基本法及香港國安法》測試，原由很簡單，如已是實缺/長工的老師，報考的目的很容易明白，主要都是想轉工，當然想晉升的也是一個很有力的原因，但沒有人會將自己希望晉升的想法輕易告訴別人，槍打出頭鳥，在行內多是心照不宣，所以對很多人的理解就是「報考等同轉工」。如報考的消息傳到高層或老闆耳邊，更加百辭莫辯，原本對你有好感的也會認為是背叛，真是考又難，報考更為難！下期再談，主內平安！2022/10/17
