香港專才申請條件不簡單，不僅對申請者的學歷有要求，須滿足學士學位以上學歷，同時申請人所申請的崗位須符合香港緊缺工種，且須達到一定的薪酬水準。注意的是專才申請是由香港本地僱主提出的，而非申請者本人。而僱主聘用香港本地以外的人士，則需要向香港入境事務處遞交該崗位在香港招聘困難的證明。若是有意申請香港專才，最好找專業的移民公司協助，會讓申請效率事半功倍。 香港專才全稱叫「輸入內地人才計劃」，是香港特別行政區政府爲了吸引具有資歷認可的中國大陸優秀人才和專業人才赴港工作，以提高香港競爭力的一項計劃。按照入境事務處的解釋，專才須具備香港特區所需而又缺乏的特別技能、知識或經驗，且必須能爲本地企業的日常運作及有關的行業作出貢獻，以促進香港特區的經濟發展。該計劃於2003年7月15日推出，前身是「輸入優秀人才計劃」（1999）和「輸入內地專業人才計劃」(2001)，該計劃從此不限行業和配額上限。平均每年超過萬人獲批，是內地專業人士來港工作的主要方式之一。 香港專才申請條件，按照香港入境事務處的官方發文必須同時滿足以下5項，才有可能被考慮獲批。a. 沒有保安理由拒絕申請，而申請人亦沒有任何已知的嚴重犯罪記錄；b. 申請人具有良好教育背景，通常指持有有關範疇的學士學位元，但在特殊情況下，具備良好的技術資格、經證明的專業能力及／或備有文件證明的有關經驗和成就，亦可予接受；c. 確實有該職位空缺；d. 申請人須已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經驗有關，並且不能輕易覓得本地人擔任;以及e. 薪酬福利（包括入息、住屋、醫療和其他附帶福利）須與當時本港專才的市場薪酬福利大致相同。專才申請政策在2022年10月份做了一次調整，原本申請專才時，對應僱傭崗位須向入境事務處提供本地招聘困難的證明，如發布招聘廣告，提供人員應聘情況證明等，新政調整後申請專才的條件變成只要符合以下兩項條件之一，便無須證明本地招聘困難，可直接提出申請。1) 引入人才的職位屬[人才清單]表列的51項本地人才短缺的專業；2) 或招聘的職位年薪達港幣200萬元或以上；但並不意味著香港專才申請變得簡單，尤其通過專才入境滿7年獲得永居，更是一條長路漫漫的途徑。這就必須提到香港專才申請的兩個軟肋。 首先，專才申請必須由僱主提出，而僱主必須爲香港本地註冊的合資格的公司。且需要僱主向入境事務處提供一系列材料，包括但不限於：僱主與申請人所簽訂的僱傭合約或聘書的影印本、商業登記證影印本、公司經濟狀況的證明文件影印本、有關公司背景詳情的檔、詳細的業務計劃、本地招聘困難證明等。其次，通過專才來港，中途不可以轉換工作，若需要轉換工作需再次經由入境事務處審核批准。如果以專才方式入職的是一家基礎良好的企業，也許穩定工作7年問題不大，但如果不幸入職於一家財務或信用不理想的企業，公司可能有倒閉的風險，如此一來，申請的專才簽證就會就此斷掉。即便再次通過專才方式來港，申請永居的7年時間也將重新計算，這對有意申請香港永居居民的專才，具有較大的限制性。那麽，專才申請專業的移民公司究竟有哪些作用，扮演什麽樣的角色呢？首先，專業的移民公司熟知香港緊缺工種清單，能幫助不同背景的申請者鎖定應聘的行業加以配對，這對申請者找到心儀的崗位、僱主及時找到合適的人才來高效發展業務都至關重要。其次，在申請階段，無論是申請者還是僱主公司都需要向入境處遞交大量的材料，且不同類型、不同規模、不同行業的僱主向入境處提交的材料又不盡相同，稍有不慎便會造成補件以拖延申請的進度，甚至可能導致被拒簽。這時，專業移民公司的文案專家在這一環節就扮演著一個重要輔助角色。最後，當專才需要轉換工作時，按照入境處的規定，需得到入境處的再次許可，且你必須受僱於與其學歷、專業能力及工作經驗相關的行業，並繼續符合「輸入內地人才計劃」的申請資格準則。若是在這一階段未能很好地銜接，那麽有可能造成專才簽證斷簽，計算永居的時間，就會重新算起。綜上，專才申請是很有必要請專業的移民公司幫忙。保得信移民專家是香港首屈一指的移民公司，成立至今已有十二年之久，尤其擅長專才的辦理流程、可爲客戶提供全面詳盡的諮詢問答。保得信在香港移民的豐富經驗受到了業界高度認可，是香港移民公司中擁有最多資深文案專家的公司，同時擁有三位前入境處高級主任加盟其中，指導各項疑難雜症的操作。協助香港專才申請，首選保得信移民專家，7年優質香港服務，值得信賴！
