大學畢業後，經過一輪面試，最後受僱於一間百年老牌的百貨公司。因為是第一份正職關係，而且在這之前還沒正式受過社會洗禮。入職後每天都很拼命努力工作，因為內心有很多害怕，害怕自己進度太慢，跟不上其他人不能如常過試用期;害怕自己在工作崗位出錯太多，很快被解雇;害怕因為自己的工作質量不好會連帶影響其他人......畢業後第一份工也是從未有過的忙碌，除了剛入職的頭一個星期外，其他時間我基本上是部門最後的一，兩個離開的。即使每天工作至少10小時以上，全速在公司衝了一整天，下班後拖著疲倦身驅離開，但每天還是很有衝勁上班。 如是者，我人生第一份工頭半年每天都是不問世事埋頭苦幹，儘管給我額外工作，也是只會埋頭加速做。閒話之間，同一職級的同事跟我說她每天很空閒，不明白同一職級的我為甚麼會每天這麽忙。了解之後，才發現她的工作量跟我是有天淵之別，她每天未到收工時間已經在等收工。有一次，我有意無意向上司提出工作量實在太多，有點超負荷了，希望問題能得到正視。但他給的答案是，他知道我工作量大是源自於工作分配不公的問題存在，但聽得出他沒有意思解決問題。 有一次，我跟另一同事一同外出工作，無意中提到工作分配方面跟自己同一職級同事有差天共地分別，而且表示對此安排有微言。那次之後，突然有一天被上司召到一間房，要求我遂一把每天的工作列出，而且要講出每個工作詳情流程。然後再質問每個工作所需時間，再由他遂一計算我每個工作所用的時間是否合理。而他剛接手這team還不夠一年，而且從沒接觸過我做的工作，竟然由他決定我每個工作所用時間是否有效率，令人覺得有點不可思議。幾個星期後，那個同事又被委派來套料，打探我的消息，而我性格一向直接爽快，所以坦白把意向告訴探子，導致最終結局不歡而散。 人生第一份工作的體驗，令我體會很多。大概因為當時只是剛出來社會工作，對人情世故這四個字還沒滲透，對所有人和事都是零危機感，一貫以往直率作風，結果自招麻煩。很多時候，有些人為了生存，為了利益，會去妥協，會向現實低頭，甚至可以沒有底線，連基本的自尊也可以不要。我從沒有後悔當初太坦誠而導致結局不歡而散，因為每個人都應該有權利去發聲，去表達自己意願。而直率爽快是我一向性格，我不會為了求存而放棄做人的底線和自尊，因為沒有了這些，我會是一個沒有了靈魂的人。
