最近爆出四大會計師樓安永(Ernst & Young)有女職員實名舉報，指遭大中華區管理諮詢服務主管合夥人熊斌性騷擾和職場欺凌，女職員更淪為取悅上司的「性資源」，消息一出令大眾嘩然。嘩然的人，一部分人可能是因為以現代社會不差的知識文化水平還會有職場性騷擾而感到愕然，另一部分可能是覺得四大會計師樓的員工素質應該不差，但竟會出現如此惡劣的行為。但我要說的是，職場性騷擾從來都不罕見，只是人們選擇的是吞聲忍氣還是挺身舉報。平等機會委員會於2021年進行全港性騷擾調查，竟發現每8人就有1人於調查前兩年內曾遭職場性騷擾。所以，我說職場性騷擾其實時常都發生。近日，電視資訊節目《東張西望》調查攝影師非禮及非法拍攝並把事件交由警方處理。而早前網上節目《絲打圍爐》，都有藝人爆料曾遇到性騷擾事件。其實不只是香港，其他地方近年都發生了類似事件。日本陸上自衛隊都被爆出於2021-2022年間性騷擾女隊員。美國加洲聖荷西的知名快餐連鎖店於2022年都出現了性騷擾事件。台灣知名會計事務所男協理於2019-2020年其間不斷性騷擾女下屬。桃園網版印刷公司的男老闆在2018年對女會計不斷有性騷擾行為。這些事件只是有人舉報才被揭發。其實性騷擾的比率比我們想像中高，而且每十位受害者中，只有一位會考慮舉報。因此，除了受害人要勇敢挺身而出，大眾所有人看到類似情況都應該要阻止此等不當行為的發生。
